교사 성과급 지급 시기, 2026 지급액

교사 성과급 지급 시기, 2026 지급액

교원 성과급은 매년 교육공무원의 성과평가 결과를 기반으로 S등급, A등급, B등급으로 나뉘어 지급되는 성과 기반 보상 체계입니다. 성과급은 교사의 수업 준비, 학생 지도, 교육 활동 기여도 등 다양한 요소를 종합해 평가한 뒤 지급되며, 지급 시기와 지급액은 해당 연도의 교육부 지침과 지방교육청의 예산 집행 상황에 따라 일부 조정이 이루어지기도 합니다. 특히 2025년부터는 정성평가와 정량평가가 함께 적용되는 개편안이 도입되면서 성과 평가의 방식이 한층 정교해졌습니다.

이러한 변화는 2026년 교사 성과급에도 그대로 영향을 미치게 되므로, 전년도 기준인 2025년 지급액을 바탕으로 2026년 지급액을 합리적으로 예측할 수 있습니다. 더불어 교원 성과급과 구조가 유사한 ‘공무원 성과상여금’의 지급 시기와 지급 기준 역시 함께 살펴볼 필요가 있습니다. 이를 종합적으로 분석하여 2026년 교사 성과급 지급 시기와 지급액을 상세히 예상해 보겠습니다.

2026 교사 성과급 지급 시기 예상

2026년 교사 성과급 지급 시기는 2025년 성과급 지급일과 직전 5년(2020~2024)의 집행 패턴을 기반으로 예측할 수 있습니다. 최근 흐름을 보면 매년 지급일이 점차 3월 후반에서 3월 중순 쪽으로 앞당겨지는 경향을 보였으며, 실제 지급일은 다음과 같습니다.

• 2020년: 3월 27일
• 2021년: 3월 26일
• 2022년: 3월 25일
• 2023년: 3월 24일
• 2024년: 3월 22일

이 추세를 고려하면 2025년 교사 성과급 지급일 역시 3월 21일 전후였을 가능성이 높으며, 이 데이터를 기반으로 2026년 지급 시기를 합리적으로 예상할 수 있습니다. 보통 교육청의 예산 반영은 전년도 회계 마감과 함께 빠르게 진행되므로, 2026년 지급 시기는 3월 18일 ~ 3월 25일 사이가 가장 유력합니다.

특히 성과급 지급 속도가 매년 조금씩 앞당겨지고 있음을 고려하면 3월 19일 또는 3월 20일이 예상 지급일로 가장 타당합니다. 다만 지방교육청의 지출 계획, 예비비 반영 속도, 평가 확정 통보 시점에 따라 일부 교육청은 이보다 늦게 지급할 가능성도 존재합니다. 기간제 교사 역시 동일한 시기에 지급되며, 단기 계약자의 경우 지급 대상 여부는 근무 기간 기준으로 결정될 것입니다.

2026 교사 성과급 지급액 예상

2026년 교사 성과급 지급액은 원칙적으로 ‘전년도(2025년) 교원 호봉표 금액’을 기준으로 책정됩니다. 성과급은 호봉·급수에 따라 책정되는 것이 아니라 정해진 기준금액에 따라 동일 등급별 지급이 이루어지므로, 2025년 기준 지급금액을 토대로 2026년 예상액을 계산해야 합니다. 2025년 정규 교사 기준 지급액은 다음과 같습니다.

• S등급: 약 5,103,000원
• A등급: 약 4,273,000원
• B등급: 약 3,651,000원

2025년 공무원 보수 인상률 전망치는 약 2.5% 내외로 예상되었으며, 실제 교원 호봉표에도 동일 비율이 반영되었습니다. 동일 비율을 적용하여 2026년 교사 성과급을 다음과 같이 예측할 수 있습니다.

인천 교육청, 서울 교육청, 전북도 교육청

정규 교사 예상 지급액(2026년)

• S등급: 약 5,230,000원
• A등급: 약 4,380,000원
• B등급: 약 3,740,000원

기간제 교사 예상 지급액(2026년)

• S등급: 약 3,220,000원 ~ 3,650,000원
• A등급: 약 2,610,000원 ~ 2,700,000원
• B등급: 약 1,820,000원 ~ 2,290,000원

기간제 교사 성과급은 정규 교사와 달리 근무 기간에 따른 차등이 존재하며, 1년 근무 기준 지급액이 정해지고 학기 단위·3개월 단기 계약의 경우 별도 기준이 적용됩니다.

• 1년 이상 근무: 약 260~360만 원
• 한 학기 계약: 약 120~180만 원
• 3개월 이하 단기 계약: 지급 여부는 교육청 규정에 따라 달라짐

변수로 작용하는 항목은 ‘차등지급률’입니다. 교육청별 정책에 따라 성과급 지급액을 50%, 100% 등으로 조정하는 경우가 있으며, 100% 기준일 때가 위 지급액이고 50%일 경우 절반 수준으로 책정됩니다. 예를 들어 S등급 정규 교사의 경우 50% 차등지급률 적용 시 약 2,610,000원 수준이 됩니다.

2025 공무원 성과상여금 지급기준액·지급시기

공무원 성과상여금은 교원 성과급과 유사한 구조로 운영되는 제도로, 직급·평가 결과에 따라 S·A·B·C등급으로 나뉘며 지급액이 산정됩니다. 2024년부터 개편이 이루어지면서 상위등급인 S등급은 기본 지급액의 172.5%가 지급되며, 이는 우수 인력에 대한 동기부여 강화를 목표로 한 구조적 변화입니다.

등급별 지급 기준은 다음과 같습니다.

• S등급: 기본액의 172.5%
• A등급: 기본액의 125%
• B등급: 기본액의 85%
• C등급: 지급 없음

2025년 공무원 성과상여금 지급 시기는 2025년 상과를 평정해야 하므로 2026년 1월 부터 평정해서 2월 중으로 보통 지급됩니다.

2026년 교사 성과급·공무원 성과급 지급 패턴과 유사하게 2025년 2월 초부터 3월 중순 사이에 배정될 가능성이 높습니다. 공무원 성과상여금은 중앙정부의 예산 집행 일정에 따라 영향을 받는데, 최근 지급일을 보면 2월 10일 전후 시점에 지급되는 흐름이 뚜렷합니다. 따라서 2026년 지급일은 2월 8일 ~ 2월 12일 사이가 가장 합리적이며, 지급액 역시 직급별 상여금 기본액을 기준으로 차등 지급됩니다. 교원 성과급과 비교하면 교원 성과급은 3월 지급, 공무원 성과상여금은 2월 지급이라는 점이 가장 큰 특징입니다.

결론

2026년 교사 성과급은 2025년 지급 기준과 최근 집행 패턴을 기반으로 예측할 때 3월 18~25일 사이, 가장 가능성이 높은 날짜는 3월 19~20일로 전망할 수 있습니다. 지급액은 전년도 호봉표 기준을 반영하여 산정되므로 2025년 지급액 대비 약 2~3% 상승한 형태로 책정될 가능성이 높습니다. 이에 따라 S등급 약 523만 원, A등급 약 438만 원, B등급 약 374만 원이 합리적인 예상치입니다. 기간제 교사 역시 약 1~3% 인상된 수준에서 지급될 것으로 보이며, 근무 기간에 따라 차등이 적용됩니다.

교원 성과급은 교육청 예산과 평가 방식 개편의 영향을 받으므로 실제 지급액과 지급 시기는 각 교육청의 공지사항을 반드시 확인해야 합니다. 2025년 공무원 성과상여금 역시 4월 초 지급이 유력하며, 평가 등급별로 상이한 비율이 적용됩니다. 매년 반복되는 지급 패턴을 기준으로 할 때 2026년 교사 성과급 역시 비슷한 구조 안에서 집행될 가능성이 높으며, 교원의 성과 평가 체제가 정착되면서 지급 시기와 지급액은 점차 안정적인 흐름을 보일 것으로 예상됩니다.